Limitaciones en la gestión pública para inserción laboral de poblaciones vulnerables por su orientación sexual en sudamérica: Una revisión literaria
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Resumen
Problema: La discriminación y abuso en la inserción adecuada de personas con orientaciones sexuales al entorno laboral es dispar en países de Sudamérica.
Objetivo: Analizar las limitaciones de la gestión pública para la inserción adecuada de personas con orientaciones sexuales diversas en países de Sudamérica. Metodología: Se ha empleado un estudio bibliográfico haciendo uso de la técnica revisión bibliográfica y recabando información secundaria. Ello implicó una búsqueda en fuentes de Sciencedirect, Scopus, Scielo y PubMed, siguiendo el método PRISMA. Los resultados permiten evidenciar 14 investigaciones de Brasil, Chile, Colombia, Argentina, Ecuador y Perú. Conclusiones: La homosocialidad excluyente, la ausencia de legislación y la discriminación emergen como las principales limitaciones para una adecuada inserción laboral de la población LGBTQ+, generando eventos de violencia, barreras sociales y vulneración de derechos. Las políticas públicas aplicadas en países de Sudamérica evidencia avances significativos, permitiendo atender las demandas de la comunidad, organizando los grupos poblacionales y contribuyendo a mejorar la equidad laboral y, la despatologización de la homosexualidad y otras expresiones de sexualidad no binaria es el logro con mayor impacto social.
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