limitations in public management for the labor market integration of populations vulnerable due to their sexual orientation in south america: A literature review
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Abstract
Problem: Discrimination and abuse in the proper integration of people with diverse sexual orientations into the workforce varies widely across South American countries. Objective: To analyze the limitations of public administration in the proper integration of people with diverse sexual orientations in South American countries. Methodology: A bibliographic study was conducted using the literature review technique and collecting secondary information. This involved searching sources such as Sciendirect, Scopus, Scielo, and PubMed, following the PRISMA method. The results reveal 14 studies from Brazil, Chile, Colombia, Argentina, Ecuador, and Peru. Conclusions: Exclusionary homosociality, the absence of legislation, and discrimination emerge as the main limitations to the proper integration of the LGBTI population into the workforce, generating violence, social barriers, and rights violations. Public policies implemented in South American countries show significant progress, addressing community demands, organizing population groups, and contributing to improved labor equity. The depathologization of homosexuality and other expressions of non-binary sexuality is the achievement with the greatest social impact.
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