Discriminación e inserción laboral de poblaciones vulnerables por su orientación sexual en un gobierno regional de Perú: Una revisión literaria
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Resumen
La discriminación laboral continúa siendo una problemática que afecta diversos grupos vulnerables, entre ellos, las personas con orientación sexual diversas, quienes enfrentan mayores obstáculos para acceder a oportunidades de empleo y condiciones laborales justas. Este estudio tuvo como objetivo analizar la discriminación e inserción laboral de poblaciones vulnerables por su orientación sexual en un Gobierno Regional de Perú, empleando un enfoque cualitativo y como técnica análisis documental. La muestra consistió en 16 artículos extraídos de la base de datos Scopus. Los resultados evidencian que la discriminación laboral hacia los trabajadores LGBTQ+ persiste en distintos entornos laborales, reflejándose en la desigualdad, acoso, burlas y limitación de oportunidades en su desarrollo profesional; resaltando la importancia de promover una mayor conciencia social sobre los desafíos que enfrenta está comunidad, a fin de garantizar una inserción laboral justa e igualitaria. En conclusión, la discriminación en el lugar de trabajo hacia las personas LGBTQ+ afecta su adecuada inserción laboral limitando su acceso y permanencia en el empleo
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