Deseabilidad social y validez de los autoinformes de agresividad en agentes policiales: Una revisión sistemática

Resumen

La evaluación de la agresividad en agentes policiales mediante autoinformes resulta relevante para los procesos de selección, seguimiento y prevención de conductas de riesgo; sin embargo, estas mediciones pueden verse afectadas por la deseabilidad social, especialmente cuando las respuestas pueden generar consecuencias profesionales o disciplinarias. El objetivo de este artículo fue analizar la evidencia científica sobre el efecto de la deseabilidad social en la validez de las puntuaciones de agresividad obtenidas mediante autoinformes en agentes policiales. Se realizó una revisión sistemática, siguiendo criterios explícitos de búsqueda, selección y síntesis de estudios publicados en revistas científicas, con atención a investigaciones que evaluaron agresividad, ira, personalidad, actitudes relacionadas con la violencia y estrategias de control del sesgo de respuesta en población policial. Los resultados mostraron que la evidencia directa fue limitada y heterogénea. El BPAQ-SF fue el principal instrumento identificado para medir agresividad, mientras que el STAXI-2, el NEO-PI-3 y la AMMSA evaluaron dimensiones complementarias. La deseabilidad social fue reconocida como una amenaza probable para la validez, sobre todo en reactivos referidos a amenazas, agresión física, hostilidad y creencias profesionalmente censurables; no obstante, la mayoría de los estudios no utilizó escalas independientes para cuantificarla. También se identificaron estrategias como la incorporación de escalas de simulación y disimulación, la triangulación con registros conductuales, la reformulación de reactivos y el uso de diseños longitudinales. Se concluye que las puntuaciones bajas de agresividad no deben interpretarse automáticamente como ausencia del rasgo, y que la evaluación policial requiere enfoques multimétodo con controles específicos de respuesta válidos