Medición del liderazgo gerencial en enfermería: Evidencia psicométrica e integración de resultados organizacionales en una revisión sistemática

Resumen

El liderazgo gerencial en enfermería constituye un componente decisivo para el funcionamiento de las organizaciones sanitarias, debido a que influye en la coordinación del cuidado, el desempeño del equipo y la sostenibilidad de los servicios. Sin embargo, la diversidad de instrumentos disponibles y la limitada integración entre competencias directivas y resultados organizacionales dificultan una evaluación precisa de estas habilidades. El objetivo de este artículo de revisión sistemática fue identificar los instrumentos validados para evaluar habilidades de liderazgo gerencial en profesionales de enfermería y analizar en qué medida incorporan dimensiones asociadas a resultados organizacionales, como calidad asistencial, seguridad del paciente y satisfacción laboral. Se realizó una revisión sistemática siguiendo las directrices PRISMA, con búsqueda en Scopus y selección de estudios empíricos que reportaran desarrollo, validación o aplicación de instrumentos relacionados con liderazgo gerencial en enfermería y sus propiedades psicométricas. La síntesis cualitativa incluyó 18 estudios, organizados en tres ejes analíticos: instrumentos identificados, propiedades psicométricas y vinculación con resultados organizacionales. Los hallazgos evidenciaron el uso de escalas como el Multifactor Leadership Questionnaire, Leadership Practices Inventory, Leadership Competency Scale, Transactional Style Inventory for Managers y Nursing Work Index-Revised, entre otras. Asimismo, se observó que varios instrumentos incorporaron de manera directa o indirecta dimensiones vinculadas con satisfacción laboral, seguridad del paciente, calidad del cuidado, engagement, desempeño, presentismo y clima organizacional. Se concluye que la medición del liderazgo gerencial en enfermería requiere instrumentos integradores, psicométricamente sólidos y culturalmente adaptados, capaces de vincular competencias directivas con resultados concretos del cuidado y la gestión sanitaria aplicada actual