ISSN: 2665-0398
Periodicidad: Semestral
Volumen: 4, Número: 10, Año: 2023 (julio-2023 al diciembre-2023)
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Tipo de Publicación: Ensayo
Recibido: 11/03/2023
Aceptado: 29/05/2023
Páginas: 145-155
Autor:
David Rincón
Profesor Agregado
Decanato de Agronomía, Estación de Piscicultura
https://orcid.org/0000-0001-84950465
E-mail: david.rincon@ucla.edu.ve
Afiliación:
Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado (UCLA)
Barquisimeto - Lara
GERENCIA CENTRADA EN LA SOSTENIBILIDAD: SECTOR PISCÍCOLA VENEZOLANO
Resumen
El estudio constituye un acercamiento a la problemática del logro de la sostenibilidad para la gerencia del
sector piscícola venezolano, dada la necesidad de generar revisiones o transformaciones en los paradigmas
organizacionales, en la forma de pensar y actuar de los gerentes de estas empresas que requieren del
establecimiento de alianzas entre diversos sectores, públicos, privados, gobiernos, más las diferentes
organizaciones que trabajan por lograr un futuro mejor para todos. Este ensayo se realiza a partir de la
relación entre el todo y las partes, producto del razonamiento o ejemplificación de investigaciones realizadas
que estudian el tema, logrando sopesar la necesidad de plantear con argumentos convincentes o persuasivos
este tipo de gerencia sostenible para éste y los diferentes sectores de la economía global y local, partiendo
de verificar las relaciones entre humanidad, medio ambiente y producción, con la finalidad de trasladar lo
sostenible a todos los aspectos de la vida planetaria, para que se pueda salvaguardar la biodiversidad,
garantizando la supervivencia de todas las especies, asumiendo para ello una actitud transdisciplinar, que
implicará la puesta en práctica de una nueva visión que transcienda lo cultural, nacional, político y hasta
religioso.
Palabras clave: Gerencia, sostenibilidad, sector piscícola venezolano, Acuicultura
MANAGEMENT FOCUSED ON SUSTAINABILITY: VENEZUELAN PISCICOLA SECTOR
Abstract
The study constitutes an approach to the problem of achieving sustainability for the management of the
Venezuelan fish farming sector, given the need to generate revisions or transformations in the organizational
paradigms, in the way of thinking and acting of the managers of these companies that require the
establishment of alliances between different sectors, public, private, governments, plus the different
organizations that work to achieve a better future for all. This essay is based on the relationship between the
whole and the parts, product of the reasoning or exemplification of researches that study the subject,
achieving to weigh the need to raise with convincing or persuasive arguments this type of sustainable
management for this and the different sectors of the global and local economy, starting from verifying the
relationship between humanity, environment and production, with the purpose of transferring the
sustainable to all aspects of planetary life, so that biodiversity can be safeguarded, guaranteeing the survival
of all species, assuming for this a transdisciplinary attitude, which will imply the implementation of a new
vision that transcends the cultural, national, political and even religious.
Keywords: Management, sustainability, Venezuelan fish farming sector, Aquaculture
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Introducción
La sostenibilidad gerencial, se considera tema
de estudio de relativa reciente data, al formalizarse
como producto de las investigaciones generadas
luego de la definición de desarrollo sustentable
(Brudtland, 1987). A partir de allí, comienza a
surgir, una serie de estándares e indicadores
internacionales aceptados por la mayoría de los
países, a los que se fueron adhiriendo
organizaciones y empresas, en busca de un objetivo
común, que fuera mucho más allá de la promoción
del cuidado o conservación del ambiente, al cual se
nos convoca desde entonces.
Este planteamiento, evoluciona hasta llegar a
ser abordado posteriormente, como enfoque
multidisciplinar y de cooperación por parte de la
Organización de las Naciones Unidas (ONU, 2015),
luego de procesar el análisis derivado del estudio
realizado por el Club de Roma, sobre la necesidad
de colocar: “Límites al Crecimiento”, dada la
premisa del colapso al cual podría llegar el mundo,
ante la escasez de recursos de no actuarse de
inmediato, respecto a temas referentes a
superpoblación mundial, producción industrial,
disponibilidad de materias primas, conservación del
medio ambiente, entre otros.
Se abre así la necesidad de generar revisiones
o transformaciones en los paradigmas
organizacionales, en la forma de pensar y actuar de
los gerentes de las empresas, indistintamente del
sector y ramo al cual se dediquen, como requisito
necesario para poder cumplir con los Objetivos del
Desarrollo Sostenible (ODS), acordados por la
comunidad internacional, según se refleja en el
informe de la Organización de las Naciones Unidas
(ONU, 2019) y la Agenda 2030.
Se deriva de tales informes que, para lograr
esos propósitos expresados, se requiere del
establecimiento de alianzas entre diversos sectores,
públicos, privados, gobiernos, más las diferentes
organizaciones que trabajan por lograr un futuro
mejor para todos, ante lo cual se demanda de un
proceso de gestión moderno, transparente. Por ende,
la gerencia moderna debe mirar hacia la naturaleza
circundante y actuar de forma cónsona con la
problemática ambiental en el planeta, dejando a un
lado el capitalismo exagerado y la falta de ética
empresarial, respecto a ecosistemas naturales, para
abrir paso al aseguramiento de los recursos, a fin de
no producir daños en los ecosistemas en que
vivimos o habitarán las generaciones futuras.
De modo que, para concretar estos logros, es
necesario que podamos impulsar entre todos un
proceso de dirección y gerencia centradas en este
enfoque, realizando o proponiendo cambios
radicales para las empresas públicas y privadas, que
vayan desde transformaciones en los paradigmas
para entender el mundo, el proceso de toma de
decisiones, hasta los valores con los que actúan sus
líderes o gerentes. Este proceso, podrá impulsarse a
partir de la idea de complementariedad relacionada
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al bienestar humano, junto a la noción de
sostenibilidad.
Cabe destacar que planteando ambos
conceptos, para la gerencia se puedan entender estos
fines, los cuales deberán guiar la acción
organizacional, lo que a su vez implicará apoyarse
en una visión más biocéntrica, colectiva, de
relaciones entre personas, y entre estas con la
naturaleza, es decir se requiere para establecer este
tipo de gerencia sostenible, asumir un punto de vista
transdisciplinario, dada la propia complejidad del
mundo en que vivimos, la cual nos obliga a valorar
los fenómenos de modo interconectado, como forma
de valoración desde una perspectiva más amplia,
que reclama encontrar un nuevo paradigma capaz de
interpretar la realidad actual.
En estos tiempos, como ejemplo de bienestar
humano, debemos dejar de ver el lucro como fin
exclusivo de éste, ya que ese pensamiento ha
constituido una de las causas del estado crítico de la
insostenibilidad del presente, al haber estado
fundamentado principalmente en el pensamiento
capitalista, moderno, racional e individualista, que
dio auge a las especializaciones, llegando a ver
campos o áreas de manera aislada junto a sus valores
asociados, lo cual no logra responder a la realidad
integradora, que sólo puede observarse o
descubrirse bajo nuevas percepciones y/o
valoraciones.
Esta visión de quienes han entendido al
mundo de manera mecanicista o racionalista, es la
que nos ha traído hasta esta crisis mundial, al haber
concebido al universo, a la naturaleza toda, como un
entorno que debe ser dominado por el hombre
(Rodríguez y Quintanilla, 2019). De modo que, al
querer separar la forma de sentir de lo estrictamente
racional, comprendiendo a la evolución como una
lucha competitiva entre individuos u
organizaciones, separando los fines de la
sostenibilidad del bienestar humano, mostrándolos
incluso como objetivos contradictorios, estamos en
negación, vamos perdiendo terreno.
Desde esta perspectiva integradora, podemos
expresar, se devela una serie de elementos que
permiten afirmar que estamos en presencia del
derrumbe del paradigma de la sociedad del progreso
y desarrollo, porque a razón del supuesto avance de
la ciencia y de su positivismo aciago, el hombre ha
ido destruyendo no solo el hábitat del que forma
parte, sino que de manera racional y empírica ha
desatado la eliminación de los espacios que
comparte con sus pares.
Por ende en este documento presentado con
argumentos sólidos, me he centrado en la revisión,
generada a partir de otras investigaciones que
estudian el tema, relacionando gerencia con
sostenibilidad, especialmente para el campo
mencionado, enfocado en interpretaciones
derivadas del análisis documental, de exploraciones
teóricas soportadas en posturas de investigadores en
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esta área del conocimiento, generada por autores
especializados en el tema desde la concepción
transdisciplinaria, que nos permita vislumbrar una
relación coorganizada con el entorno (Morín, 1994).
Contenido
El propósito de este trabajo es abordar
también, desde una óptica retórica, las diferentes
connotaciones o ideas, que nos ayuden a sostener
cómo el rol actual jugado por las empresas privadas
junto a la conceptualización prevaleciente que se ha
hecho de la gerencia o del management, se deduce a
partir de esquemas centrados en la búsqueda de la
eficiencia y la rentabilidad económica de forma
individual, mas no de manera colectiva o pública, lo
cual como hemos expresado antes, tiene
responsabilidad en la generación de esta crisis de
insostenibilidad. En este sentido, es pertinente que
nos planteemos un punto de partida diferente, en el
cual las empresas privadas, inmersas dentro de la
sociedad, se deben a ella, a sus valores o
motivaciones, por ende, tienen una obligación
fiduciaria, de legitimidad con dicha sociedad.
Inclusive es válido expresar que hasta el
presente, no se ha podido demostrar que tener
mayores niveles de riqueza sea directamente
proporcional a superiores niveles de bienestar social
(Bartolini, 2013); por el contrario, se señala en la
literatura relacionada con la escuela del bienestar
subjetivo (Seligman, 2011), que sentirse bien
consigo mismo y avanzar en la búsqueda del
bienestar social se asocia con valores o nociones que
no se derivan exclusivamente de logros económicos,
sino que por lo contrario, se trata más bien del
establecimiento de alianzas inclusivas, basadas en
valores compartidos para desarrollar programas o
proyectos, en los cuales la prioridad esté en las
personas, el ambiente, el planeta.
Por encima de los fines exclusivos que siguen
persiguiendo hasta ahora, las empresas privadas
principalmente, como la rentabilidad, debe estar el
bienestar subjetivo del colectivo humano, definido
teóricamente como el examen que un individuo hace
sobre la satisfacción de su vida como un todo, al
contener a su vez, evaluaciones acerca de los
propios dominios de su vida, es decir considerando
aspectos cognitivos, afectivos positivos y/o
negativos (Cummins, 1996).
Se requiere en consecuencia, que hagamos
cambios orientados al logro de este bienestar social,
especialmente transformando la gestión de las
organizaciones públicas, sociales, comunitarias o
privadas, en perspectiva a la consecución de la
sostenibilidad, para lo cual se requiere que exista
claridad sobre aspectos relacionados con
gobernanza; referida ésta, a los procesos de toma de
decisiones, negociación de prioridades, utilización
del poder, junto a los valores expresados en dicho
proceso.
Esto es importante para la gestión de los
asuntos relacionados con sostenibilidad y desarrollo
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sustentable, pues debemos comprender que la
gestión de lo socio-ambiental, interactúa, afecta o es
afectado por esquemas junto a regímenes de
gobernanza en múltiples niveles de análisis. De esta
forma, se requiere hacer una revisión de ella, al
interior de las organizaciones, indistintamente del
sector que sean, indagando en los mecanismos para
que las actuaciones de quienes están en roles de
gerencia estén alineadas con los objetivos del líder
principal, o de quienes legitiman su acción, a los
cuales la institución debe rendir cuentas, de forma
transparente, por sus decisiones o acciones.
Además de la revisión del proceso de
gobernanza al interior de las empresas, es requerido
analizar también la divergencia de enfoques teórico-
prácticos que generan dificultad en la comprensión
o aplicación de la sostenibilidad en la gerencia de
esas diferentes empresas, puesto que las referencias
e indicadores de gestión sostenible que existen son
de carácter general, para cualquier organización con
actividad productiva, con escaso contenido teórico;
también necesitamos que sea revisado, junto a los
aspectos señalados, cómo se realiza este proceso por
fuera de los límites organizacionales, abordando de
manera general la configuración de la acción
colectiva al nivel del campo organizacional, lo cual
desborda lo disciplinar (Espinosa y Duque, 2018).
Se justifica así la necesidad de contribuir a la
construcción de una nueva identidad, a la
focalización en el valor de la persona, la
consolidación del compromiso con el bienestar
humano y la actuación por valores; puesto que
lograr contribuir a la sostenibilidad, se vislumbra
como uno de los factores determinantes para la
sobrevivencia del planeta, al estar vinculado este
hecho a la eficiencia gerencial, debe estar inmerso
en los modelos gerenciales emergentes, bien sean
empíricos o teóricos, en los cuales se demuestre
compromiso transdisciplinar, que supere los límites
requeridos, y vaya más allá del logro de la calidad
del servicio, iniciativas de acción social
constructivas, así como sustentabilidad y
rentabilidad.
De allí que, producto de esta revisión
propuesta, sea pertinente el planteo de la siguiente
interrogante: ¿Desde cual visión podemos concebir
una gerencia centrada en la sostenibilidad para el
sector piscícola venezolano? Esta inquietud
proviene de lo antes expuesto, pues esas
consideraciones me han permitido hacer una
revisión del conjunto de elementos definitorios
estratégicos, que nos permitan ir configurando una
visión desde la transdisciplinariedad para la
gerencia sostenible requerida en el referido sector,
centrada en la revisión documental de esta temática,
partiendo desde mi propia praxis y documentación.
Justifico la pertinencia de este planteamiento,
al manifestarlo dentro de un contexto de cambio y
transformación, como el desarrollado actualmente
en el mundo, con énfasis en las crisis u
oportunidades que de ellas se derivan para nuestro
país. Así mismo, socialmente tiene justificación a
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partir del aporte de las reflexiones generadas para la
realidad empresarial del sector y su impacto en la
sociedad de consumo, lo cual refleja una coherencia
implícita entre la necesidad de encontrar soluciones
a los graves problemas de la humanidad, junto al
sostenimiento de un sector de la economía, clave en
la producción de alimentos sanos, ecológicamente
sostenibles, por tanto su concreción se cristalizará
como un beneficio con proporciones de
manifestación empírica, sistémica.
Desde hace tiempo, hemos estado leyendo y
observando que el logro de la conservación de un
ambiente sano, depende del tipo de desarrollo que
se dé en una región o país, por ello es urgente
trabajar por uno sostenible, dirigido al uso
responsable de los recursos naturales,
imprescindible para la conservación de los
ecosistemas; sin embargo, los cuestionamientos
comunes siguen siendo las actitudes con que
asumimos la gestión de estos recursos, para lo cual
la mayoría de las veces solo hemos apostado a su
propia resistencia, y no a su conservación,
restauración y mitigación de los impactos (Ojeda,
Sapoor, y Estrada, 2017).
Ameritamos unir voluntades en torno a la
aplicación del pensamiento eco sistémico en las
diferentes organizaciones donde se desarrolla la
vida humana, ello requiere trabajar por acallar
pensamientos recurrentes, obsoletos e infructuosos,
de la mente de quienes gerencian las distintas
empresas para poder restablecer conexiones y
generar un pensamiento de las relaciones subjetivas
individuo-ambiente. Esto se podrá lograr con una
inteligencia mayor al pensamiento tradicional para
generar así las transformaciones que la naturaleza,
el planeta todo reclama.
Para el logro de tales propósitos debemos
fortalecer el trabajo de integración, aparte de
requerir que se vaya destacando siempre el
compromiso moral, ético que se debe tener con la
preservación del ambiente y la mejora en la calidad
de vida de todos, así como la incorporación de
prácticas gerenciales transparentes, desde todos los
puntos de vista posibles, asegurando también la
existencia de diferentes niveles de la realidad
regidos por diferentes lógicas, con lo cual podemos
asegurar una actitud transdisciplinaria, perfilando
desde ésta concepción, la posibilidad de recorrer a
través de varias disciplinas un campo de
conocimiento, como éste que se ha establecido
desde hace décadas, el de la gerencia para la
sostenibilidad, a partir de la identificación de los
diversos ecosistemas, de la combinación de
elementos que lo forman y de su importancia para
sostener la vida en general, con especial atención a
la vida humana individual, social, orgánica y
anímicamente sanas.
Por esta razón la gerencia para la
sostenibilidad del sector piscícola venezolano, lo
cual se considera una de los ramos importantes, para
poder constituirse o consolidarse dentro de la
necesaria diversificación de las economías, requiere
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además que sea asumida con mayor
responsabilidad, calculando el impacto de dicha
actividad en la sociedad y su permanencia en el
largo plazo, al presentarse como oportunidad de
cambio y transición hacia una nueva forma de hacer
negocios.
Se necesita ser competitivos de forma
consciente, teniendo una visión que trascienda lo
disciplinar e interdisciplinar. Uno de los sectores de
vital importancia en materia de alimentación,
nutrición y empleo de millones de personas, está
concentrado en la piscicultura, lo cual es más
rentable que la denominada “pesca de captura”, que
tiene cada vez mayores dificultades para mantener
medios de producción aceptables, amigables con el
ambiente. De ahí el notable auge y crecimiento en la
producción piscícola, sobre todo en los últimos
decenios, en Venezuela.
El pescado y sus productos pesqueros
derivados desempeñan un papel fundamental en la
nutrición y seguridad alimentaria mundial y
nacional, pues constituye una fuente valiosa de
nutrientes o micronutrientes que son importantes
para llevar una dieta saludable, variada. Además, en
los países de ingreso per cápita más bajo, la
importancia del pescado es aún mayor, por cuanto
contiene gran parte de las vitaminas y minerales
necesarios para suplir en parte, las deficiencias
nutricionales más comunes y que revisten mayor
gravedad para la población.
Actualmente, en torno a la mitad del pescado
destinado al consumo humano directo, procede de la
piscicultura, y está previsto que esa cifra siga
aumentando. Aun así, la pesca de captura sigue
contribuyendo de forma fundamental a la seguridad
alimentaria y nutricional de las personas pobres y,
con frecuencia, supone su principal fuente de
consumo alimenticio (Belton y Haraksingh
Thilsted, 2018). Por otra parte, desde 1961, el
crecimiento anual en el consumo de pescado a nivel
mundial ha duplicado el crecimiento demográfico,
lo que demuestra que el sector pesquero es
fundamental para erradicar el hambre y la
malnutrición en todo el mundo.
Para el año 2030, se espera que el consumo
total de pescado aumente en todas las regiones y
subregiones, con un gran crecimiento proyectado en
América Latina, en dónde en: “términos per cápita,
se prevé que el consumo mundial de pescado
alcance los 21,5 kg en 2030”. (Organización de las
Naciones Unidas para la Alimentación y la
Agricultura. FAO, 2018). Si bien el consumo
pesquero crece a un ritmo acelerado en todo el
mundo, en especial en Asia y África, gran parte de
la pesca mundial está en grave peligro debido a
presiones.
Entre éstas se encuentran la sobreexplotación,
contaminación en los hábitats, afectando los
ecosistemas, al ambiente, agravado esto con las
presiones de quienes luchan contra las
consecuencias del cambio climático a nivel
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mundial, con el incremento de los problemas
ambientales, planteando desafíos importantes a la
existencia humana, limitando sus oportunidades de
sustento. Se ha ido transformando en consecuencia,
el entorno de vida y de trabajo de pescadores de todo
el mundo, lo cual supone amenazas para sus medios
de vida y los ecosistemas de los que dependen, en
especial de los arrecifes.
Durante años, los pescadores y piscicultores
en pequeña escala, se han servido de sus
conocimientos autóctonos u observaciones
ancestrales para gestionar la variabilidad estacional
y climática. Sin embargo, en la actualidad, el ritmo
o intensidad del cambio del medio ambiente, se está
acelerando tanto que superan la capacidad de
adaptación de las personas y los sistemas acuáticos.
En muchos casos, las comunidades más pobres de
los países con menos recursos son las más
vulnerables a esos cambios.
A propósito de poner en práctica una
piscicultura, practicada en pequeña escala por las
personas de las zonas rurales, como en nuestro país,
puesto que también dependen en gran medida de los
servicios eco sistémicos para semillas, productos
alimenticios para las crías, el suministro apropiado
de agua limpia, con frecuencia, expuesta a
fenómenos meteorológicos, así como el escaso
acceso a productos, tecnologías y competencias en
materia de procesamiento y comercialización, lo
cual frena el potencial del sector para mejorar las
vidas de los pescadores en pequeña escala.
De tal forma, podemos expresar que, si no se
cuenta con apoyo para desarrollar alternativas más
sostenibles, los pescadores optarán por prácticas
pesqueras destructivas, por tal razón diversas
organizaciones, respaldan la pesca y la piscicultura
en el marco de un enfoque amplio e integrado que
incorpore la producción inclusiva e inocua para el
medio ambiente. En ese sentido, la necesidad de una
gobernanza de la pesca a más largo plazo, con miras
a combatir la sobreexplotación derivada de las
malas prácticas pesqueras, el uso de aparejos de
pesca destructivos, será la vía para mejorar la
seguridad alimentaria, la nutrición, al tiempo que
dará respuestas a los problemas ligados al cambio
climático que afectan a estos sectores.
Esto por cuánto la pesca realizada en los
diferentes océanos del mundo, se caracteriza hoy
por la existencia de problemas y conflictos de
naturaleza global, a los cuales la comunidad
internacional, en su conjunto, les resulta imposible
de sustraerse. De ahí la necesidad de abordar
acciones orientadas a resolver, mitigar y prevenir
problemas o conflictos por parte, no solamente de
los estados, sino del resto de actores de las
relaciones internacionales, nacionales y por
espacios fuera de la jurisdicción nacional,
ofreciendo así uno de los rasgos de la gobernanza
como orden internacional: la ausencia de una
autoridad central y, al mismo tiempo, una fuerte
interacción entre actores públicos o privados.
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Destaco, a partir de la revisión realizada la
urgencia de adaptar o adoptar una gerencia para la
sostenibilidad del sector piscícola venezolano, por
ser uno de los ramos importantes para lograr un
modelo de desarrollo viable para éste y cualquier
otro país, al poder constituirse en un poder dentro de
la necesaria diversificación de las economías, lo
cual también implica una mayor responsabilidad
sobre el impacto de dicha actividad en la sociedad y
su permanencia en el largo plazo.
Por tanto, la sostenibilidad se presenta como
oportunidad de cambio y transición hacia una nueva
forma de hacer negocios, para lo cual se requiere ser
competitivos de forma consciente, tener una visión
que trascienda lo disciplinar e interdisciplinar, para
fortalecer el trabajo de integración, aparte de
requerir que se vaya destacando siempre el
compromiso moral, ético que se debe tener con la
preservación del ambiente y la mejora en la calidad
de vida de los empleados, así como la incorporación
de prácticas gerenciales transparentes, desde todos
los puntos de vista posibles.
Postura Conclusiva
La necesidad de promover una gerencia para
el desarrollo sostenible en el sector piscícola
nacional, está soportada en lo ecológico, pero debe
ir más allá, pues necesita estar orientada a la
satisfacción de necesidades humanas, trascender las
posiciones convencionales tanto económicas como
sociales, políticas, culturales, visualizando al ser
humano como el ente primordial que es capaz de
contribuir a motorizar este desarrollo, lo cual podrá
tener lugar si se inicia a partir del propio individuo,
admitiendo una emergencia sinérgica de nuevas
conductas, valorando en todos sus términos, el
paradigma de lo sostenible, desde la integralidad y
multidimensionalidad.
Para generar este tipo de gerencia, es
indispensable esgrimir, desde ésa perspectiva del
desarrollo sostenible, una revisión teórica de la
temática referida a ella, asociada a la gobernanza,
tomando en cuenta las habilidades humanas y
técnicas que se corresponden con los propósitos del
estudio, al plantear una visión respecto a la temática,
expresada en la integralidad que abarcan tanto
gerencia como sostenibilidad, las cuales deben
reinventarse para que de un modo más democrático
y participativo pueda el ser humano contribuir de
manera efectiva y eficiente a cuidar, el planeta.
De modo que lograr una gerencia sostenible
para el sector de la piscicultura nacional, implicará
mantenerse cerca al cambio, al desarrollo, junto a las
nuevas tendencias y orientaciones; sin embargo, al
presentarse paralelamente una perenne movilidad,
emanada de las transformaciones realizadas en las
estructuras organizacionales, en el desarrollo de las
Tecnologías de la Información y la Comunicación
(TIC) y en la misma gestión ambiental, se estarán
proporcionando evidencias sobre la manera como
ésta anticipará o responderá al sector si está
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enfocada en una praxiología, empirismo, ontología
y axiología, que les sean propias.
La postura gerencial sostenible acecha, revisa
y verifica las relaciones entre humanidad, medio
ambiente y producción, con la finalidad de trasladar
lo sostenible a todos los aspectos de la vida
planetaria, para que pueda ser visto, no como
responsabilidad política de unos cuántos, sino como
necesidad social ambiental, que nos envuelve desde
nuestras creencias vitales, en el afán de cuidar o
salvaguardar la biodiversidad, garantizando la
supervivencia de todas las especies.
En esta búsqueda debemos asumir una actitud
transdisciplinar, por cuánto ello implicará la puesta
en práctica de una nueva visión que transcienda lo
cultural, nacional, político y hasta religioso, que
vaya en dirección a lo planteado por Nicolescu
(1998), al referir que: “pensamiento y experiencia
interior, ciencia y conciencia, efectividad y
afectividad, deben ser considerados (...) porque el
espacio exterior e interior son dos facetas de un solo
y mismo mundo” (p. 77).
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ISSN: 2665-0398
Periodicidad: Semestral
Volumen: 4, Número: 10, Año: 2023 (julio-2023 al diciembre-2023)
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