ISSN:
2665-0398


Volumen:
3,

Número:

8,

Año:

2022

(Edición

Especial)
http://www.aulavirtual.web.ve
147
las
existencias

de

los

individuos,

proponiendo

metodologías
que

se

adapten

a

estos

establecimientos,
reconociendo

su

responsabilidad,
obligación
social,

administración

correcta,

financiación
incesante,

con

la

capacidad

de

hacer
conclusiones,
atraer

a

nuevos

voluntarios,

donantes,
apoyos
del

exterior

con

una

administración

abierta
y
completa,

con

un

lugar

de

trabajo

adecuado

y
seguro
según

la

circunstancia

jerárquica,

disminuyendo
los

costes,

fortificando

la

calidad
dando
a

la

sociedad

una

ayuda

satisfactoria.
La
información

que

se

produce

apoya

a

los
establecimientos,
asociaciones

sociales

y
fundaciones
cuyo

trabajo

básico

es

ayudar

a

los
individuos
del

sector

de

Latacunga

para

tener

más
convicción
sobre

el

desarrollo

más

adecuado
ajustándose
a

su

circunstancia

subyacente,

teniendo
en
cuenta

que

las

personas

que

se

encuentran

en

este
entorno
que

en

la

actualidad

marcan

su

confianza

en
ellos,
impulsándolos

a

actuar

de

manera
competente.
Desarrollo
El
objetivo

general

que

se

plantea

en

la

investigación
es

conocer

la

relación

que

existe

en

el
liderazgo
y

su

influencia

en

el

clima

organizacional

en
el

tercer

sector.
La
metodología

aplicada

se

escogió

el

método

cuantitativo
determinado

por

varias

disciplinas

académicas,
dando

datos

objetivos

para

establecer
análisis
claros

y

concisos,

buscando

detallar

la

influencia
que

se

tiene

entre

el

liderazgo

y

el

clima

organizacional

como

consecuencia

a

la

hipótesis
planteada.
HI.
El

liderazgo

influencia

en

el

mejoramiento
del

clima

organizacional

en

las

empresas

del

tercer
sector.
Es
necesario

especificar

las

características

y
perfiles
del

estudio

de

acuerdo

a

los

fenómenos

que
el
investigador

indica

en

los

rasgos

distintos,

como
lo

cita

Hernández

et

al.

(2014):
Especificar
las

propiedades,

las
características
y

los

perfiles

de

personas,
grupos,
comunidades,

procesos,

objetos

o
cualquier
otro

fenómeno

que

se

someta

a

un
análisis.
Es

decir,

únicamente

pretenden
medir
o

recoger

información

de

manera
independiente
o

conjunta

sobre

los

conceptos
o
las

variables

a

las

que

se

refieren,

esto

es,

su
objetivo
no

es

indicar

cómo

se

relacionan
éstas.
(p.

92)
En
caso

de

estudio

destaca

en

su

página

web
la
razón

de

ser

como

es:

(CACTU,

2019,

párrafo
primero).
“La

Corporación

de

Asociaciones

de
Cotopaxi

y

Tungurahua

(CACTU)

es

una
organización
comunitaria

que

trabaja

con

los

niños,
niñas,

adolescentes,

jóvenes,

sus

familias

y
comunidades
apoyando

el

fortalecimiento

del
sistema

de

protección

integral

de

derechos,

en
coordinación

con

el

Estado”.

Los

resultados

se
estudiaron
a

toda

la

población

que

integra

como

es
la

Corporación

de

Asociaciones

Comunitarias

de
Cotopaxi

y

Tungurahua

“CACTU”,

que

sin

22